Ведущий инженер-технолог
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Ведущий инженер-технолог в цех пивопроизводства».
Твои задачи:
- Ведение технологического процесса;
- Составление технологических карт;
- Введение учёта сырья и материалов;
- Соблюдение санитарных правил и норм;
- Работа на оборудовании и его обслуживание (проведение моек с моющими растворами);
- Контроль над техническим состоянием оборудования цеха пивопроизводства;
- Подготовка и предоставление установленных руководством отчетов.
Мы ждём от тебя:
- Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование, образование в сфере пищевой промышленности будет преимуществом;
- Знание технологического процесса производства напитков, экстрактов;
- Опыт работы с рецептурами и спецификациями;
- Знание устройства и принципов работы оборудования цеха пивопроизводства;
- Опыт ведения складского учета;
- Опытный пользователь ПК, навыки работы с Word, Excel;
- Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- График работы 5/2 (08:00-16:30);
- Для иногородних кандидатов оплачивается релокация;
- Обучение и развитие на рабочем месте;
- Компенсация питания в корпоративной столовой 6300;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
- Корпоративная развозка;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
- Безопасные условия работы;
- Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям работников.
