Специалист по системам мотивации
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в C&B от 1-2 лет;
- Уверенный пользователь Excel, Power Point
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность
Обязанности:
- Принимает участие в формировании бюджета на мотивационные программы, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
- Разработка и поддержание нормативной документации по мотивации и премированию сотрудников;
- Участвует в процессе подготовки и утверждения альбомов KPI по всех службам компании;
- Принимает участие в разработке и согласовании схем годового бонусирования для сотрудников компании, а также, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
- Участвует в диагностике политик в области мотивации и премирования сотрудников на основании специальных обзоров рынка и анализа удовлетворенности работниками компании (где применимо) для поддержания на конкурентном уровне;
- Поддерживает актуальность положений компании в области премирования в соответствии с законодательством РФ;
- Оказывает коммуникационную поддержку в области мотивационных программ и принципов регулярного премирования (месячного, квартального, годового) для сотрудников компании;
- Проектное премирование - принимает участие в формировании бюджета, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
- Принимает участие в расчетах премирования (проектного/регулярного/единовременного и т.д.), если это потребуется;
- Принимает участие в проектах по автоматизации процессов премирования, если это потребуется.
