Менеджер по развитию канала HORECA
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Условия работы:
- Официальное оформление в штат Компании;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- Бесплатное питание в столовой;
- Корпоративный автомобиль и топливная карта;
- Пакет льгот и бенефитов для сотрудников Балтики;
- Материальная помощь в связи с разными событиями в жизни;
- ДМС со стоматологией;
- Возможности карьерного развития.
Обязанности:
- Определение стратегии развития продаж компании в канале HORECA, исходя из анализа тенденцией и трендов рынка HORECA;
- Участие в разработке инициатив направленных на увеличение объемов продаж и прибыльности канала HORECA;
- Бюджетирование всех необходимых статей внутри компании для функционирования канала HORECA, а также контроль их эффективного применения;
- Разработка и корректировка критериев классификации ключевых клиентов HORECA;
- Определение и корректировка модели присутствия брендов в ключевых заведениях HORECA в соответствии с видением Бренд маркетинга;
- Осуществление контроля за своевременным предоставлением отчетности в Штаб-квартиру Компании;
- Проведение регулярной работы по развитию сотрудников, планированию необходимых мер для их развития в компании;
- Контроль выполнения целей по представленности продукции.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области продаж не менее 3 лет, знание сегмента разливного пива;
- Опыт работы с ключевыми клиентами данного сегмента, знания в области организации продаж и торгового маркетинга;
- Опыт работы в структуре развития продаж: целеполагания, маршрутизации, сегментирования юниверс, создания методологий использования основных средств компании;
- Навыки работы с информационными системами Windows, Microsoft Office и Microsoft Outlook на уровне продвинутого пользователя.
