Менеджер по обучению и развитию

Что мы от вас ожидаем:

• Высшее образование
• Опыт работы тренером от 3-х лет
• Опыт проведения тренингов для менеджеров
• Желателен опыт работы в области полевых продаж в секторе FMCG
• Опытный пользователь MS Office: Power Point, Excel

Какие задачи вас ждут:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников
• Разработка специальных программ обучения, инструкций и документов по организации работы в области обучения в соответствии с выявленными потребностями
• Составление планов по обучению службы продаж
• Организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании
• Анализ эффективности проводимого классного и полевого обучения на закрепленной территории дивизиона
• Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж

Основные показатели эффективности:

• Выполнение плана продаж на закрепленной территории дивизиона
• Количество сотрудников службы продаж в регионе, прошедших обучение, по сравнению с планами по обучению, утверждаемыми линейным и функциональным руководителями
• Выполнение на закрепленной территории дивизиона стандарта выполнения полевого обучения
• Уровень знаний и навыков продаж полевого персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона
• Уровень лояльности и вовлеченности сотрудников дивизиона продаж по данным независимых опросов

Условия работы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Постоянный трудовой договор
• Командировки до 50% рабочего времени
• Предоставляется служебный автомобиль либо денежная компенсация за использование личного авто
• ДМС по истечении 6-ти месяцев работы
• Частичная компенсация питания
• Готовы смотреть кандидатов на города: Екатеринбург, Самара, Казань, Тюмень