Менеджер по обучению и развитию

07.06.2021
Владивосток
Опыт: От 3 до 6 лет
Направление: Продажи

«Балтика» — часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.

Сегодня тысячи сотрудников уже развивают богатое наследие Carlsberg Group в 150 странах мира. Стань и ТЫ частью команды единомышленников, которых объединяют единая цель, гордость и вера в успех. Работай с брендами-миллионерами, признанными на международном рынке. Будь лучшим с лучшими!

Пивоваренная компания «Балтика», часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Менеджер по обучению и развитию.


Следуя образу мыслей основателя Carlsberg Group, мы «Варим пиво для лучшего сегодня и завтра». Это наш смысл существования. Если вы хотите внести свой вклад, присоединяйтесь!


Области ответственности:

  • Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников
  • Разработка специальных программ обучения, инструкций и документов по организации работы в области обучения в соответствии с выявленными потребностями
  • Составление планов по обучению службы продаж
  • Организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании
  • Анализ эффективности проводимого классного обучения на закрепленной территории дивизиона
  • Организация процесса обучения на рабочем месте (полевого обучения) сотрудников службы, проведение полевого обучения, обеспечение соответствия проводимого обучения стандартам Компании на закрепленной территории дивизиона. Анализ результатов проводимого обучения
  • Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж

 

Основные показатели эффективности:

  • Выполнение плана продаж на закрепленной территории дивизиона
  • Своевременная организация и проведение классного обучения и обучения на рабочем месте для персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона
  • Количество сотрудников службы продаж в регионе, прошедших обучение, по сравнению с планами по обучению, утверждаемыми линейным и функциональным руководителями
  • Выполнение на закрепленной территории дивизиона стандарта выполнения полевого обучения
  • Уровень знаний и навыков продаж полевого персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона
  • Уровень лояльности и вовлеченности сотрудников дивизиона продаж по данным независимых опросов

 

 

Ожидания от кандидатов:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в области полевых продаж в секторе FMCG не менее 3 лет, опыт работы в должности менеджера по развитию территории
  • Опытный пользователь в MS Office: Power Point, Excel
  • Знание английского языка будет дополнительным преимуществом

Поделиться вакансией: