Менеджер по обучению и развитию , отдел продаж г. Челябинск
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Достижение поставленных целей и задач сотрудниками службы продаж на территории ответственности;
- Своевременная организация и проведение аудиторного (классного), дистанционного обучения и обучения на рабочем месте для персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона;
- Процент сотрудников службы продаж, прошедших обучение, по сравнению с планами по обучению, утверждаемыми линейным руководителем;
- Выполнение на закрепленной территории дивизиона стандартов полевого обучения руководителями службы продаж;
- Выполнение личных стандартов полевого обучения на закрепленной территории дивизиона;
- эффективность проводимых мотивационных программ.
Обязанности:
- Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж на закрепленной территории;
- Планирует и организует проведение аудиторного обучения в классе, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории;
- Организует и контролирует процесс дистанционного обучения. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории;
- Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж на закрепленной территории;
- Организует и контролирует процесс обучения на рабочем месте сотрудников службы продаж, проводит полевое обучение, обеспечивает соответствие проводимого обучения стандартам Компании. Анализирует результаты проводимого обучения на рабочем месте;
- Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения на рабочем месте на закрепленной территории;
- Внедряет наставничество в работу менеджеров путем организации составления, реализации и регулярного обновления Индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников службы продаж на закрепленной территории;
- Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями службы продаж на закрепленной территории;
- Предоставляет отчеты о проделанной работе, формы проведенных обучений, консолидирует, анализирует информацию и предоставляет сводные отчеты по достигнутым результатам на закрепленной территории дивизиона, отвечающих стандартам компании;
- Участвует в организации работы сотрудников службы продаж на закрепленной территории согласно стандартов Компании и бизнес-необходимости в части задач по обучению, развитию навыков и мотивации персонала;
- Инициирует предложения по совершенствованию процессов обучения и развития на рабочем месте с учетом специфики и бизнес-потребностей на закрепленной территории дивизиона;
- Совершенствует на регулярной основе свои профессиональные навыки в рамках должностных обязанностей.
- Оперативно и своевременно информирует свое руководство о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) процессов, готовой продукции, ТМЦ в ходе выполнения им должностных обязанностей;
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
- ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы
- Компенсация корпоративного питания в столовой компании
Возможен гибридный формат работы - Корпоративное обучение, профессиональное развитие
- Подарки сотрудникам и их детям
- Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits
