Ведущий инженер-механик
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Приглашаем кандидатов на должность : ведущий инженер-механик
Области ответственности:
- Планирование и организация работы по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха пивопроизводства
- Контроль своевременного обеспечения запасными частями и материалами для проведения ТО, контроль за расходом запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей;
- Участие в инвестиционных проектах по модернизации оборудование филиала;
- Разработка мероприятий по снижению издержек/потерь производства, по оптимизации затрат на техническое обслуживание и ремонт, сырье и материалы, а также энергоресурсы;
- Контроль бюджета по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, работоспособности и обеспечения инструментом и приспособлениями подразделения;
Ожидания от кандидата:
- высшее техническое образование
- опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет
- знание офисных программ на уровне уверенного пользователя
Мы предлагаем:
- График:понедельник - пятница, с 8:00 - 16:30;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация питания в корпоративной столовой (6300 рублей);
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
- Безопасные условия работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям сотрудников;
- Доставка сотрудников служебным транспортом от Центрального автовокзала, а/с Аврора, г. Кинель, п. Алексеевка и Кошелева.
