Руководитель группы технической поддержки и ремонта
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Высшее техническое образование " Механика", "Инженер по оборудованию";
- Опыт работы Руководителем службы ремонта оборудования от 1 года;
- Отличные знания и навыки в области механики и гидравлики;
- Знание принципов эксплуатации, ремонта и модернизации промышеленного оборудования;
- Умение вести техническую документацию и отчетность;
- Опыт управления коллективом;
- Знания методов обслуживания оборудования в пищевой промышленности. Знание требований в области промышленной безопасности.
Обязанности:
- Организация работ по плановому обслуживанию оборудования пивопроизводства (Варочный цех, Элеватор и другие). Формировать графики ТО и ППР. Обеспечение бесперебойной работы оборудования этих отделений.
- Организация работы группы технической поддержки и ремонта. Обеспечение работ по монтажу и ремонту оборудования для подразделений завода.
- Организация работы РМУ завода.
- Разработка технических заданий и других необходимых документов при работе с отделом закупок;
- Обеспечить персонал инструментом и приспособлениями;
- Оформление нарядов-допусков на проведение огневых, высотных работ.
- Реализация инвестиционных проектов по модернизации оборудования;
Условия работы:
- График работы с 8:00 до 16:30;
- Место работы : ПГТ Алексеевка Балтийский проезд 1;
- ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
- Денежная компенсация на питание ежемесячно;
- Корпоративная техника (ноутбук, телефон);
- Компенсация мобильной связи;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Материальная помощь от компании к значимым датам;
- Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
- Программа скидок и привилегий Best Benefits.
