Инженер по энергетическим процессам
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию: «Инженер по энергетическим процессам».
Обязанности:
- Ведение договоров на закупку энергоресурсов, поддержание действующих контрактов актуальными в рамках действующего законодательства и требований внутренних регламентов их своевременная оплата во временных рамках установленных действующим законодательством;
- Бюджетирование затрат, планирование удельных расходов и норм на энергетические ресурсы;
- Контроль и организация учета электроэнергии, тепла, воды, холода, воздуха, СО2 подразделениями завода с предоставлением отчетов и факторного анализа;
- Разработка и проведение мероприятий по экономии и снижению потерь.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работ по закупке энергоносителей/в энергетике не менее 3 лет;
- Навыки работы на персональном компьютере с применением программ: Microsoft Office(Outlook, Access, Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- График работы: 5/2 (с 08:00 до 16:30);
- ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
- Корпоративная доставка;
- Компенсация питания в корпоративной столовой;
- Компенсация занятий спортом;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Материальная помощь от компании к значимым датам;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Программа скидок и привилегий Best Benefits.
