Инженер-механик
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию: «Инженер-механик в Цех розлива».
Обязанности:
- Обеспечение своевременного проведения ремонта и технического обслуживания технологического оборудования цеха розлива;
- Выполнение в течение смены заданий руководства (нарядов и распоряжений) на выполнение плановых работ по техническому обслуживанию и ремонту;
- Оперативный поиск и устранение неисправности технологического оборудования линии розлива;
- Контроль качества выпускаемой продукции;
- Ведение необходимой документации цеха.
Требования :
- Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) ;
- Опыт работы по техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования цеха розлива не менее 2-х лет;
- Знание технологии розлива пищевых продуктов, производственного оборудования;
- Знание технологии подготовки и проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту, монтажу и демонтажу производственного оборудования;
- Знание способов определения степени износа деталей, узлов и агрегатов производственного оборудования.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Сменный график работы, включая ночные смены (с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00);
- Место работы: г. Новосибирск, ул. 2-ая Станционная, д. 34;
- ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
- Корпоративная доставка c м. Карла Маркса и пл. Калинина;
- Компенсация питания в корпоративной столовой;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Безопасные условия работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Материальная помощь от компании к значимым датам;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Программа скидок и привилегий Best Benefits.
