Инженер-электромеханик

02.09.2025
Тула
Опыт: От 1 года до 3 лет
Направление: Производство

Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.

Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.

У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!

Спасибо!

Мы ждём от Вас:

  • Опыт работы на пищевом производстве в должности по эксплуатации, проведению планового технического обслуживания и ремонта (ТОиР), неплановых ремонтов (НР) электрооборудования, в том числе электродвигателей, силовой коммутационной аппаратуры, частотных преобразователей.
  • Знания основ технического обслуживания и ремонта производственного оборудования;
  • Допуск по электробезопасности минимум 3 группы;
  • Владение ПК.

Ваши задачи:

  • Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации электрооборудования, внутрицеховых линий электроснабжения оборудования, асинхронных электродвигателей, электрических машин, сервомоторов, приводной техники;
  • Соблюдение требований техники безопасности.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2, с 8:00 до 16:30;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой 6300руб;
  • ДМС со стоматологией (через 1 месяц работы);
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
  • Безопасные условия работы;
  • Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
  • Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям и сотрудникам к праздникам.

Поделиться вакансией: