Главный инженер
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Высшее техническое образование
- Успешный опыт операционного управления Службой главного механика, Службой главного инженера крупного производственного предприятия
- Опыт формирования команды технических специалистов
- Практика управления бюджетом подразделения, реализации инвестиционных проектов.
Обязанности:
- Планирует и организовывает технические осмотры и ремонты основных фондов завода
- Осуществляет модернизацию и развитии производства
- Управляет показателями эффективности подразделения
- Управляет персоналом подразделения (до 40 человек в подчинении)
- Организует расследования отказов/отклонений в работе оборудования
- Контролирует бюджет по видам расходов и инвестиционным проектам
- Ведет договорную работу по обеспечению работы Службы
- Планирует, разрабатывает, организует и внедряет мероприятия по снижению издержек производства, оптимизации затрат на техническое обслуживание
- Взаимодействует с органами государственного надзора
- Организует и контролирует выполнение мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности пищевой продукции и охраны окружающей среды в рамках взаимодействия с контрагентами и работы со штатным персоналом
- Контролирует соблюдение требования интегрированной системы менеджмента по качеству, безопасности пищевых продуктов, экологии, безопасности труда и охраны здоровья, энерго менеджмента
Условия работы:
- Работа в г. Хабаровске
- Официальное трудоустройство;
- Высокий уровень заработной платы (оклад + годовой бонус);
- Релокационный пакет для иногороднего сотрудника и его семьи;
- Широкий пакет корпоративных льгот и бенефитов (обучение, компенсация питания, ДМС, включая стоматологию, корпоративная доставка, дополнительная поддержка в связи с событиями в семье, программы компенсации путевок в летние лагеря для детей сотрудников, компенсации обучения детей сотрудников в профильных ВУЗ и ССУЗ)
