Начальник отдела по повышению эффективности бизнес процессов операционной функции

26.01.2023
Санкт-Петербург
Опыт: Более 6 лет
Направление: Специалисты и менеджеры

ООО «Пивоваренная компания «Балтика» — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. Портфель компании включает более 50 пивных национальных и региональных брендов и 2 непивных бренда. Компания управляет 8 заводами в России.

«Балтика» — ведущий экспортер российского пива. Благодаря качеству мирового уровня бренды компании удостоены более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.

Обязанности:

  • Осуществляет обучение и коучинг персонала заводов и штаб-квартиры, проверия знания и корректируя способы внедрения методов и инструментов Lean
  • Поддерживает команды лидеров заводов в разработке их CBN/3YP и ежегодного каскадирования целей, а также управялет проектами для достижения краткосрочных целей
  • Обеспечивает полное понимания и соблюдение цикла Focused Improvement, четко определяя приоритеты и устанавливая стандарты для предотвращения повторения проблем
  • Оказывает методическую помощь в решении сложных операционных вопросов, требующих применения инструментов поиска причинно-следственной связи и стандартизации
  • Управляет стандартами бенчмарка и координирует процесс обмена лучшими практиками между заводами
  • Руководит разработкой и внедрением проектов по цифровой трансформации процессов
  • Проводит аудиты заводов на предмет соответствия требованиям программы Lean

Критерии эффективности работы:

  • прохождение фаз зрелости в срок по заводам согласно стандартам и критериям программы Lean
  • своевременное внедрение согласованных проектов
  • разработанная стратегия систематизации и развития операционных процессов
  • цифровизация инструментов развития операционных процессов
  • сокращение потерь, операционных расходов и операционных рисков
  • обученные эксперты в дивизионах и на заводах
  • выполнение целей, установленных непосредственным руководителем в процессе ежегодной оценки деятельности

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт мин. 5 лет в аналогичном направлении
  • Знания и навыки: понимание бизнес-процессов организации, высокие навыки устной и письменной коммуникации, английский язык (upper-intermediate), навыки коучинга и наставничества, управление изменениями, знание методологии TPM, опыт участия в трансформационных проектах

Поделиться вакансией: