Оператор по документообороту
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Опыт работы в сфере учёта и контроля товарно-материальных ценностей на складах алкогольсодержащей продукции;
- Знания в области складской и транспортной логистики;
- Высокий уровнь компьютерной грамотности;
- Опыт работы с первичной документацией;
Обязанности:
- Контроль и исполнение договорных обязательств 3PL оператора в части документооборота;
- Ведкеие реестра по возврату первичной документации, принятой от логистического оператора;
- Проверка первичной документации на корректность заполнения, взаимодействие с 3PL оператором по предоставлению ими правильно оформленных документов;
- Вложение актов и других первичных документов (МХ1/ МХ3+ТТН/ТН/ТТН/УПД/акты ОС и т.д.) в электронный архив ООО «Пивоваренной компании «Балтика»; формирование реестра и передача документов в бухгалтерию;
- Ввод Актов выполненных работ об оказании услуг в транспортный модуль и связка актов с товарно-транспортными накладными в УС Монолит по всем видам перевозок (автомобильная доставка по всем видам ТМЦ);
- Подготавка служебных записок на оплату предоставленных товаров и услуг 3PL операторов в учетной системе «Монолит» - «Товарооборот»;
- Обработка документов по выставленным претензиям от оператора за простои транспорта на выгрузке;
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- График по выбору : 2\2 с 8:00-20:00, либо 5\2 с 9:00-17:30;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- Компенсацию мобильной связи и питания;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям работников;
- Скидки от партнеров «Балтики»;
- Возможности карьерного роста.
