Ведущий специалист по персоналу
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Ведущий специалист по персоналу».
Основные задачи:
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Ведение анализа данных выходных интервью. Участие в планировании и реализации плана действий по удержанию новых сотрудников;
- Участие в организации исследований, опросов, проводимых Компанией;
- Участие в активностях, направленных на обучение и развитие сотрудников (помощь в планировании обучения в подразделениях, контроль их реализации);
- Участие в организации и проведении индивидуальных и командных активностей, направленных на развитие мотивации и вовлеченности сотрудников, согласно календарю активностей Компании, в том числе: «Мой голос», «Лучшие люди», «Прогресс эффективности»;
- Проведение консультации для сотрудников в вопросах по направлению кадрового администрирования;
- Преемственность на ключевые и критические позиции;
- Участие в организации обучения (консультирование в составлении индивидуальных планов развития).
Требования:
- Образование высшее профессиональное;
- Опыт работы в области адаптации персонала, организации обучения;
- Опыт работы с информационными системами Монолит/1С, MS Office на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 c 9:00 до 17:30;
- Ноутбук, корпоративная мобильная связь;
- ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы в компании;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- Денежная компенсация на питание;
- Корпоративный транспорт;
- Материальная помощь от компании к значимым датам;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Программа скидок и привилегий Best Benefits.
