Специалист по кадровому администрированию
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Области ответственности и показатели эффективности:
- Оформление трудовых отношений с работниками в учетной системе (прием, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, награждения, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, привлечение к работе в выходной день, табельный учет, листки нетрудоспособности и т.д.) по правилам, в объеме необходимых пакетов документов и в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
- Ознакомление работников с кадровыми документами (приказами, договорами, дополнительными соглашениями, уведомлениями, предложениями и т.д.) под роспись, а в случае передачи данной функции ответственному за кадровый документооборот с удаленными подразделениями – отслеживает ознакомление, подписание работниками кадровых документов и возврат подписанных документов в объеме, сроки, установленные ТК РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
- Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании;
- Оформление и ведение воинского учета;
- Отчетность по кадровому администрированию (по установленным алгоритмам расчета или установленным шаблонам), подготовка пакета кадровых документов по запросам Прокуратуры, трудовой инспекции и иных контролирующих органов.
Ожидания от кандидатов:
- Высшее профессиональное (техническое/экономическое и др.) образование;
- Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота на численность не менее 500 человек;
- Знание основ воинского учета, процессов сокращения, вынесения дисциплинарных взысканий;
- Опыт работы в удаленном кадровом администрировании;
- Навыки работы с информационными системами Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.
