Менеджер по оплате труда и мотивации
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компании с численностью от 500 человек не менее трех лет;
- Опыт разработки и внедрения систем премирования и мотивации;
- Уровень владения английским языком не ниже intermediate;
- Навыки работы с Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
Обязанности:
- Разработка систем, политик и процедур в области оплаты труда и мотивации (долгосрочное, краткосрочное, проектное и единовременное премирование);
- Управление процессом анализа и повышения эффективности, поддержания на конкурентном уровне и внедрения изменений систем премирования и мотивации;
- Контроль исполнения политик и регламентов в области систем премирования и мотивации;
- Организация, администрирование и расчет премий;
- Участие в процессе автоматизации расчета премий;
Условия труда :
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- График 5/2, с 09:00 до 17:30;
- Компенсация питания;
- ДМС через 1 месяц работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям и сотрудникам к праздникам.
