Менеджер по обучению и развитию (производство)
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Чем предстоит заниматься:
- Развивать систему производственного обучения в соответствии с потребностями бизнеса;
- Улучшать уровень функциональных навыков сотрудников, повышая их эффективность;
- Разрабатывать совместно с экспертами и упаковывать регламенты, спецификации и требования в мини модули обучения, наглядные СОПы, фотостандарты и лаконичные «уроки на одном листе»;
- Постоянно улучшать систему адаптации, сокращая время выхода новичков на полную результативность;
- Масштабировать и усиливать экспертизу наставников, улучшая эффективность процесса наставничества на заводах;
- Поддерживать в актуальном состоянии базу электронной системы развития навыков (LMS);
- Регулярно проводить анализ уровня квалификации, потребностей в развитии сотрудников, формировать предложения и совершенствовать программы развития, обеспечивая их эффективность.
Что для нас важно:
- Подтвержденный опыт организации обучения рабочих профессий, оценки навыков и работы с наставниками;
- Опыт работы с LMS и цифровыми форматами обучения;
- Владение методологией обучения взрослых людей;
- Гибкость, адаптивность, всегда в контексте, развитая эмпатия.
- Классный фасилитатор/тренер и методолог.
- Способность эффективно работать в условиях многозадачности;
- Опыт работы в обучении и развитии от 5 лет;
- Высшее образование в области психологии, педагогики, менеджмента или смежных специальностей.
