HR менеджер по правовой поддержке и социальному партнерству

19.01.2023
Санкт-Петербург
Опыт: От 1 года до 3 лет
Направление: Управление персоналом

«Балтика» — часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.

Сегодня тысячи сотрудников уже развивают богатое наследие Carlsberg Group в 150 странах мира. Стань и ТЫ частью команды единомышленников, которых объединяют единая цель, гордость и вера в успех. Работай с брендами-миллионерами, признанными на международном рынке. Будь лучшим с лучшими!

Области ответственности и показатели эффективности:

  • Разрабатывает меры по предотвращению трудовых конфликтов и осуществляет правовое сопровождение трудовых споров
  • Ежедневно консультирует HR бизнес партнеров, поддерживает руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства
  • Отслеживает изменение трудового законодательства, анализирует судебную практику и готовит рекомендации по результатам анализа, проводит вебинары по изменениям
  • Представляет компанию в трудовой инспекции, прокуратуре и др. государственных контролирующих органах по вопросам трудового законодательства
  • Участвует в проектах компании по переводу на электронные виды документооборота, поддерживает их с точки зрения трудового законодательства
  • Участвует в оценке трудовых рисков на уровне компании (для бюджетов и регулярной практики)
  • Поддерживает в актуальном состоянии локальные нормативные акты, регламентирующие оформление трудовых отношений в компании
  • Контролирует предоставление отчетности, связанной с трудовыми отношениями, в центр занятости, гос. инспекцию и т.п.
  • Организует и поддерживает социальное партнерство в компании – проведение коллективных переговоров, взаимодействие с советом трудового коллектива и профсоюзами


Ожидания от кандидатов:

  • Высшее образование (управление персоналом/юридическое)
  • Опыт работы в службе персонала/юристом по трудовому праву не менее 5 лет
  • Опыт организации и ведения коллективных переговоров (с профсоюзами/ СТК)
  • Опыт эффективного решения трудовых конфликтов
  • Знание правоприменительной практики в области трудового законодательства РФ
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работника и работодателя
  • Сильные коммуникативные навыки, умение обучать других
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
  • Английский язык не ниже уровня upper-intermediate (желательно)
  • Умение работать в команде, внимательность, аккуратность, активность



Поделиться вакансией: