Специалист по работе с электронным документооборотом
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика);
- Опыт работы с электронном документооборотом, с маркировкой и бухгалтерского учета;
- Уверенный пользователь программ: MS Office (Word/Excel/PowerPoint), Outlook, SharePoint, систем ERP
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, инициативность, навыки ведения переговоров и деловой переписки.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
- Взаимодействие с покупателями в части электронного документооборота и маркировки продукции;
- Подписание, отправка, отслеживание и устранение ошибок в части электронного документооборота;
- Отслеживание и устранение ошибок в обменах с государственными информационными системами в части оборота маркированной продукции;
- Отслеживание сроков и подписания ЭДО;
- При необходимости перевод электронного документооборота в бумажный формат;
- Формирование отчетности (установленная и по запросам);
- Участие и внедрение улучшений по ЭДО, подготовка рабочих инструкций.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- Основной график работы сменный: 2/2, с 8:00 до 20:00, первое время 5/2, с 9:00 до 17:30;
- Обучение и развитие на рабочем месте;
- Компенсация питания 6300 руб.;
- ДМС через 1 месяц работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям и сотрудникам к праздникам.
