Менеджер по развитию стандартизации данных
Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер рынка энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.
Гордость компании - наша команда профессионалов, которая варит вкусное и качественное пиво и развивает другие категории, создавая полезные продукты для всех поколений. Мы стремимся к совершенству, растем вместе и поддерживаем друг друга на пути к успеху.
У вас есть уникальный шанс присоединиться к компании в период роста!
Спасибо!
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Менеджер по развитию стандартизации данных». (Декретная ставка)
Обязанности:
- Развивать и лидировать процессы каталогизации данных, организовывать процесс описания данных владельцами данных;
- Разрабатывать требования, дорабатывать автоматизированные инструменты для каталогизации данных, при необходимости, формулировать требования для доработки вендору;
- Разрабатывать инструкции по работе с автоматизированными инструментами для пользователей, проводить обучающие мероприятия по работе с автоматизированными инструментами;
- Организовывать и лидировать регулярные встречи по процессам каталогизации данных;
- Формировать требования к качеству заполнения каталога данных, внедрять проверки качества данных в каталоге, проводить регулярные аудиты источников данных.
Требования:
- Высшее профессиональное техническое образование;
- Опыт работы в должности аналитика, специалиста по развитию аналитических систем не менее 1 года;
- Опыт лидерства при внедрении изменений в бизнес-процессах;
- Опыт внедрения автоматизированных инструментов управления данными будет преимуществом;
- Желателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate,
- Навыки работы с информационными системами Microsoft (Word, Power Point, Excel, Power BI, Visio, Share Point) на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
- Готовность к срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника;
- ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы;
- Гибридный график работы (5/2 c 9:00 до 17:30);
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- Денежная компенсация на питание;
- Компенсация мобильной связи;
- Материальная помощь от компании к значимым датам;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Программа скидок и привилегий Best Benefits.
